想快速成为优秀“野外拓展训练师”?蓝海创力为你揭秘

用户:
七色彩虹
发布日期:
2019年7月8日
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拓展培训(或拓展训练)自1995年进入我国已有二十多年的时间。从零市场到如今的百亿市场,无论是其深度还是广度,都发生了天翻地覆的变化。深度维度上,从团建活动、基地训练拓展、野外生存走向主题拓展课程、体验式内训、游戏化教学、沉浸式课堂,广度维度上,从企事业单位培训,走向大中专院校、部队训练、团体旅游,近几年研学旅行更是让很多拓展培训机构分到了青少年教育市场的蛋糕。

行业的快速发展必然对从业人员提出巨大的需求,尤其是拓展培训师这个职业,需求正是如日中天。拥有拓展培训技能的老师,也成为为教育、培训、旅游业的新型高端人才。

职业简介

拓展培训师(也称体验式培训师或拓展教练),是指掌握拓展训练的基本培训方法和技能,熟悉拓展训练中的安全操作规程,能够保证拓展训练项目正常进行和管理的专业培训人员。拓展培训师在拓展训练中主要负责拓展训练的策划、实施和管理,负责带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结。

职业收入

一名优秀的拓展培训师薪资待遇也不低,拓展培训师根据专业能力和级别其薪资收入也大不一样。拓展培训师一般实行日薪制,助理300-600元/天、初级培训师600-1000元/天、中级培训师1000-2000元/天、高级培训师2000-8000元/天,有主题课程或版权课程的老师其收入不可限量。

职业素质与能力

在培训之前,拓展培训师需要根据客户需求或培训目标设计课程流程与操作要点

在培训过程中,拓展训练师要熟练布置项目任务、监控项目过程、观察学员行为表现、并监控保护学员安全

项目完成后,拓展培训师要根据学员和团队表现,引导讨论、分享观点,针对特定的学员还要揣摩学员的心理加以引导,让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。

培训结束后,拓展培训师要评估培训、编写报告,有时需要回访客户、跟踪团队进行持续服务。

由此可见,拓展训练师起到的是引导、催化、提升的作用。不是告诉学员怎么做,而是为学员创造一次意义的经历,成为学员或团队的镜子,帮助他们自我发现与顿悟,通过分享新鲜的理念与案例,传播超越、向上的理念和态度,让学员时刻感受到强烈的热情和激情,发生认知上的突破是拓展训练师的成就和骄傲所在。

拓展训练师的基本要求:大专以上学历,熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展训练项目的操作流程,熟练掌握户外登山救护技能和安全操作规程,有管理学、组织行为学、心理学、教育学的专业知识,懂得人力资源开发及教育培训技术,灵活运用高效团队建设的原理技能,还要良好的观察判断能力、沟通表达能力和严谨的逻辑思维能力。

怎么样才能快速成为优秀的拓展培训师呢?

早期的拓展培训师,因为没有规范的行业管理,多数是“师傅带徒弟”培养出来的。随着培训师需求量的增加,这种效率低下的方法逐渐被系统化培训所替代。有实力的拓展培训机构,都会有自己的培训师培养体系,由专家级老师亲自带班,通过全封闭式魔鬼训练,培养自己的培训师,并在后续的实践中加以辅导和考核,以满足快速上岗的需要,此时,专业拓展培训机构中的从业经历是最好的资格证书。

如今,行业越来越成熟,市场需求量也快速增长,国家相关部门增设了“拓展训练师、体验式培训师、体验式培训导师、青少年拓展师”等名目不同的职业能力证书,用权威部门的背书为市场提供了培训师能力证明。但是否真正掌握了培训师应有的技能与能力,还需看开展培训的机构实力与授课导师的实战能力。

因此,想要快速成为优秀的拓展培训师,以下几方面不可缺少:

1、资格认证:能向客户、市场提供国家级信任背书

2、系统培训:经过实战证明有效的科学训练系统及知名导师授课

3、实践平台:学习到的技能必须有平台可以练习才能真正上岗

4、进阶体系:能够与行业高端老师对接的持续学习体系

优秀的拓展培训师是不可替代的稀缺资源。无论是企业商学院、专业培训机构还是青少年教育机构、团体旅游机构,都将因为他的存在而大放异彩,成为市场中的姣姣者。

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